延续上期的文章，笔者依据129期提到该企业家的例子在这里与大家分享一些可参考的执行方式。
首先，该企业家必须把所有资产列明，包括主要企业，与其他人合作的公司，拥有权模式，更深入的把公司名下的产业也一并列出。除了公司资产，也把个人现金，定期存款，各类保险，信托基金，股票，房地产，汽车，贵重物品，公积金等等一一列明。
其二，列出所有受益人名单。包括子女，孙子或其他人甚至特定机构。
第三，坦诚自我预先衡量可能出现的局面。把各种可能发生的状况清楚写下来。
第四，认真思考自己希望的局面及担忧的部分。把这一部分也清楚地一一列出来。
第五，与太太坦诚深入的讨论，夫妻俩先取得一致的共识。
第六，接下来听听各个子女的看法心声。以开放的态度尽量了解及尊重他们的意愿。也诚恳的与他们深层讨论自己的意愿以获取支持。最终找到最接近及获得认可的方案。不然，如果受益人一切以各自利益来计算，而资产分配者又纯粹从自己的感受及情感来处理，常常就会陷入见树不见林的窘境。
在一切还没有完美定案之前，建议一定要有短期及长期的方案。例如，即可立下遗嘱以防万一，但是遗嘱并不是无法更改的，反之，能依着情况的变化进行适当的调整。如，现在没有参与企业管理的儿子可能在往后改变主意想回到公司协助，那么在整个遗产分配与规划上应该具有一定的伸缩性，当然一切还是以家族的整体利益为出发点。
机制的设定也一定要保护自己的利益与权益获得保障。通过资源整合及优先排列，再制定资产拥有权，管理权及资产利益分配。
各类信托方案对这方面有非常好的帮助，对于该企业家，笔者建议其成立信托管理公司支配资产利益分配以辅助达至较圆满有效的遗产分配。例如，有智障问题的长孙是无法管理获得分配资产的拥有权，因此，更适合的是在机制内制定能长期保障其获得生活与医药开支的收入，同时获得适当的照顾。再如，其长子拥有公司一定的股份但在管理与领导上让更有能力的弟弟处理以达至双赢局面。
遗产规划的重点应该在于尽量达到团结子女，让他们受益于所遗留的资产，又能让资产继续正向成长。因此跳出专注在资产如何平均分配的思维模式，以避免陷入牛角尖更避免遗产被分得支离破碎！
最后，笔者从简总结公平，公正与合理的关键点。公平在于利益的平均分配；公正能做到让弱势受益人得到保护，让能者有更多的权力与发挥空间；合理的共识建立于大家都从客观面看待各自的付出贡献，体会体谅资产分配者的意愿与心意。
（备注：以上分享纯属笔者个人经验分享，只供读者参考。）
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