最近，收到几个遗产规划的问题而问题主要又绕着如何分配资产？今天，笔者借其中一个个案与大家讨论遗产分配所谓的公平，公正与合理。
一名拥有接近2百名员工，财富已达千万计的企业家有个困扰。他育有3名男儿，2名女儿。大儿子在30年前15岁即辍学协助他经营生意。当时的生意属于非常小型的生意，为了争取多些生意，大儿子当初时常和他在罗里共进午餐与晚餐，为了省钱常常啃面包过生活。而排行第二的大女儿更在14岁就辍学协助处理家务。排行第三的女儿则完成高中教育，后来生意渐入佳境，也足以让排行第四与第五的男儿各往台湾与英国深造。他非常庆幸是在第二儿子海外完成学业归来协助下，生意顺利转型而公司生意更是蒸蒸日上。现在除了最小的儿子是专业工程师，人在海外公司打工外，其余四名子女及他们的配偶都在公司协助处理业务。
今天企业的生意额与资产已不能和过去同日而论。虽然大儿子学历不高，处事能力也没有弟妹强，但是，大儿子在其心中却是公司的开国功臣。因此，作为公司董事长，他还是安排大儿子为公司董事经理，可是随着公司规模的扩大，现在孩子与媳妇间开始有些不满的的声音。因为，无论是公司拟定发展策略规划，还是任何决策，往往作为大哥的没有能力处理，而由第二儿子及其他人协助。要求分配资产甚至各自发展的声音在这几年也慢慢浮出来。
除了为每个儿子添置屋子外，其他所有资产还是由他与太太共同拥有。基本上他个人认为公司股权及资产应该公平的平分给五个孩子再加上额外一部分给长孙。再说长孙在小时候因为意外而造成无法自行处理日常生活。另外，也考虑把一部分资产平均分配给所有孙子，但是，又担心不公平。（大儿子有拥有4名孩子，大女儿有5名孩子，二女儿与第二儿子各有2名孩子，第三儿子还是单身，未来一些家庭可能增加成员。那么应该依据子女来分还是以人数来分？）
其太太的看法则认为让主要管理企业的第二儿子获得较大的公司股权份额以方便未来他在公司的执行。两个女儿的部分则分配较小的份额。这些分配上的分歧造成他很大的困扰，因此，迟迟未作任何行动处理资产的分配。
资产永远是有限的，但是人的期望总是很多，欲望更无限大。立场不同的人，从不同的角度总有不同诠释公平的定义。对于，从小牺牲学业帮助父亲找生活的大儿子可能认为他的牺牲最大最多。但是，对于带领公司不断成长的第二儿子，则可能认为若不是他管理与领导，家族企业也不可能有今天的成绩。因此，获得更大的拥有权及管理权是理所当然的。而两个女儿及小儿子可能又有其他的想法。
平均分配就等于是公平对待吗？平均分配能让较弱者的利益受到可靠的保障吗？较弱势者就应该获得更多的分配吗？还是较强者就应该赐予更多的权力与资源？
